杏花岭区人力资源和社会保障局推出“三快”维权模式
杏花岭区人力资源和社会保障局推出“三快”维权模式
杏花岭区人力资源和社会保障局推出“三快”维权模式本报讯 近日(jìnrì),杏花岭区人力资源和社会保障局推出“三快”维权模式,为劳动者快速解忧(jiěyōu)。
“三快”模式是(shì)杏花岭区人社局在成立“工资争议速裁(sùcái)庭”后,进一步实现高效速裁的创新手段。
案件“快立”。了解情况后,速裁庭工作人员在两个工作日内收集好(hǎo)投诉人的仲裁申请及材料,实行容缺受理,指导申请人修改完善,一次性(yícìxìng)告知需补正的材料,实现当日(dāngrì)立案。
案件“快审”。对该案件实行全程优先(yōuxiān)处理(chǔlǐ),立案(lìàn)后两个工作日内将后续仲裁事项一次性通知当事人,避免当事人多跑腿,依法适用简易程序处理争议,并在法律规定的最短时限内开庭。
案件“快结”。速裁庭立案后,积极引导当事双方互谅互让,最终调解(tiáojiě)达成(dáchéng)一致意见,实现(shíxiàn)速裁,减少劳动者诉累,缩短劳动者的仲裁时间。


本报讯 近日(jìnrì),杏花岭区人力资源和社会保障局推出“三快”维权模式,为劳动者快速解忧(jiěyōu)。
“三快”模式是(shì)杏花岭区人社局在成立“工资争议速裁(sùcái)庭”后,进一步实现高效速裁的创新手段。
案件“快立”。了解情况后,速裁庭工作人员在两个工作日内收集好(hǎo)投诉人的仲裁申请及材料,实行容缺受理,指导申请人修改完善,一次性(yícìxìng)告知需补正的材料,实现当日(dāngrì)立案。
案件“快审”。对该案件实行全程优先(yōuxiān)处理(chǔlǐ),立案(lìàn)后两个工作日内将后续仲裁事项一次性通知当事人,避免当事人多跑腿,依法适用简易程序处理争议,并在法律规定的最短时限内开庭。
案件“快结”。速裁庭立案后,积极引导当事双方互谅互让,最终调解(tiáojiě)达成(dáchéng)一致意见,实现(shíxiàn)速裁,减少劳动者诉累,缩短劳动者的仲裁时间。



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